(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第17条の2第2項の規定に基づき、雲南市・飯南町事務組合職員の採用及び昇任について必要な事項を定めるものとする。

(競争試験による採用)

第2条　職員の採用は、法及び他の法律に特別の定めがある場合を除くほか、競争試験(以下「試験」という。)によらなければならない。ただし、試験によりがたい場合には選考により採用することができる。

(試験の方法)

第3条　試験は、次の各号に掲げる方法のうち2以上を併せて行う。

(秘密の保持)

第4条　試験の準備又は実施に従事する者は、細心の注意をもって試験に関する秘密を保持しなければならない。

(試験の公表等)

第5条　試験を行う場合には、構成市町の広報誌掲載又は文字放送等適切な方法により次の各号に定める事項について、あらかじめ一般に公表するものとする。

(受験資格)

第6条　受験資格は、受験の対象となる職の区分に応じ、職務の遂行に必要な最低限度の経験、学歴、年齢等について、管理者がそのつど定める。

(選考による採用)

第7条　次の各号に掲げる職員の採用は、それぞれ選考により行うことができる。

(選考の方法)

第8条　選考は、選考される者の当該職務の遂行能力の有無を判定するものとし、人物試験、経歴、教育程度、技術、技能又は適応性の判定による。ただし、必要があると認める場合は、一般的知識及び専門的知識について判定を行うことができる。

(昇任)

第9条　昇任は、昇任させる者の当該職務の遂行能力の有無及び勤務成績の判定、経歴評定その他のものとし、それらの基準は管理者が定める。

(名簿の作成)

第10条　管理者は、試験を行った場合には、その試験ごとにその職の区分に応じて採用候補者名簿を作成しなければならない。

(採用の方法)

第11条　試験による職員の採用は、採用候補者名簿から行うものとする。

(名簿からの削除)

第12条　採用候補者名簿に記載された者が次の各号のいずれかに該当する場合には、これを当該名簿から削除する。

(条件附採用期間)

第13条　職員の採用は、すべてその任命の日から起算して6月間は条件附採用とし、その間その職務を良好な成績で遂行したときに正式採用になるものとする。ただし、その期間中に職務遂行能力を実証しなかった場合は免職させるものとする。

(条件附採用期間の延長)

第14条　職員が条件附採用期間の開始後6月期間において、実際に勤務した日数が90日に満たない場合においては、その日数が90日に達するまで、その条件附採用期間を延長するものとする。ただし、条件附採用期間の開始後1年を超えることとなる場合においては、この限りではない。

(勤務成績の報告)

第15条　条件附採用期間中の職員の所属長は、採用の日からおおむね5月を経過したときに条件付採用職員勤務状況報告書により、管理者に報告しなければならない。

(その他)

第16条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、管理者が別に定める。