1　一般職の場合

雲南市・飯南町事務組合職員に任命する

○○に補する。

行政職給料表(○)○○級とする

○○号給を給する

○○部○○課勤務を命ずる

条件附採用期間　○○年○○月○○日から○○年○○月○○日までとする

2　任期付採用

雲南市・飯南町事務組合職員に任命する

○職給料表(○)○○給とする

○○号給を給する

○○部○○課勤務を命ずる

任期は○年○月○日までとする

3　特別職の職員の場合

雲南市・飯南町事務組合○○○に選任する

雲南市・飯南町事務組合○○○に任命する

雲南市・飯南町事務組合○○○を命ずる

雲南市・飯南町事務組合○○○を委嘱する

雲南市・飯南町事務組合○○○を嘱託する

(報酬月額○○円を給する)

○○部○○課長に補する

(○○に補する)

行政職給料表(○)○○級とする

○○号給を給する

(○○部○○課勤務を命ずる)

○○に補する

行政職給料表(○)○○級とする

○○号給を給する

○○部○○課勤務を命ずる

雲南市・飯南町事務組合○○職員に任命する

○○に補する

○○部○○課勤務を命ずる

地方公務員法第28条第1項第○号の規定により降任する

○○に補する

行政職給料表(○)○○級とする

○○号給を給する

○○部○○課勤務を命ずる

1　本職と同位の職

兼ねて○に補する

2　本職より上位の職

兼ねて○事務代理を命ずる

3　本職より下位の職

兼ねて○事務取扱を命ずる

4　その他

兼ねて雲南市・飯南町事務組合出納員を命ずる

兼ねて○部○課勤務を命ずる

雲南市・飯南町事務組合○○○○へ出向を命ずる

1　○○部○○課長に補する

2　○○部○○課勤務を命ずる

○○を命ずる

○○部○○課長事務取扱を命ずる

○○部○○課長心得を命ずる

併せて雲南市・飯南町事務組合職員に任命する

○○に補する

○○部○○課勤務を命ずる

○○○に駐在を命ずる

地方自治法第252条の17の規定により○年○月○日まで○○へ派遣を命ずる

○○号給を給する

行政職給料表(○)○○級とする

○○号給を給する

行政職給料表(○)○○級に決定する

○○号給を給する

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により給料月額の1／○を○年○月○日から○年○月○日まで減給する

○○号給を給する

○○号給を給する

1　○に任命する

2　○を命ずる

3　○に補する

4　○○勤務となった

1　兼職の解除

○○部○○課長の兼職を免ずる

(○○の兼職を免ずる)

(○○部○○課の兼職を免ずる)

2　事務取扱の解除

○○部○○課長事務取扱を免ずる

3　心得の解除

○○部○○課長心得を免ずる

4　併任の解除

雲南市・飯南町事務組合職員の併任を免ずる

5　駐在の解除

○○駐在を免ずる

6　派遣の解除

○○への派遣を免ずる

7　研修の解除

○○○における研修を免ずる

8　指定の解除

○○長事務代決者の指定を解く

9　その他

○○○を免ずる

1　心身の故障のため長期の休養を要する場合

地方公務員法第28条第2項第1号の規定により○年○月○日まで休職を命ずる

(○○部○○課長)待遇とする

(休職期間中給料、扶養手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給する)

(休職期間中○年○月○日までは給料、扶養手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給し、○年○月○日からは給与を支給しない)

(給与は支給しない)

2　刑事事件に関し起訴された場合

地方公務員法第28条第2項第2号の規定により休職を命ずる

期間は事件が裁判所に係属する間とする

(○○部○○課長待遇とする)

休職期間中給料、扶養手当、地域手当及び住居手当の100分の○○を支給する

1　休職期間中に休職事由が消滅した場合

職員の分限に関する手続及び効果に関する条例第3条第2項の規定により復職を命ずる

2　休職期間の満了による場合

休職期間の満了により復職を命ずる

1　育児休業を承認する

育児休業の期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

2　部分休業を承認する

部分休業の期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

1　育児休業の期間を○年○月○日まで延長する

2　部分休業の期間を○年○月○日まで延長する

1　育児休業(部分休業)期間の満了による場合

育児休業(部分休業)期間の満了により職務復帰した

2　育児休業(部分休業)の承認の失効による場合

育児休業(部分休業)の承認の失効により職務復帰した

3　育児休業(部分休業)の承認の取消しによる場合

育児休業(部分休業)の承認の取消しにより職務復帰した

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により○年○月○日から○年○月○日まで停職とする

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により戒告する

1　勤務延長する場合

雲南市・飯南町事務組合職員の定年等に関する条例第4条の規定により○年○月○日まで勤務延長する

2　期限を延長する場合

勤務延長の期限を○年○月○日まで延長する

3　期限を繰り上げる場合

勤務延長の期限を○年○月○日に繰り上げる

4　勤務延長に係る職員が期限の定めのない職員となる場合

期限の定めのない職員となった

1　再任用する場合

雲南市・飯南町事務組合職員の定年等に関する条例の規定により雲南市・飯南町事務組合職員に再任用する

任期は○年○月○日までとする

給料月額を○○円とする

○○部○○課勤務を命ずる

2　再任用に係る職員が任期の定めのない職員となる場合

任期の定めのない職員となった

3　再任用に係る職員の1週間当たりの通常の勤務時間を変更する場合

1週間当たりの通常の勤務時間を○○時間に変更する

給料月額を○○円に変更する

辞職を承認する

地方公務員法第16条第○号の規定に該当して失職した

地方公務員法第28条第1項第○号の規定により雲南市・飯南町事務組合職員を免ずる

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により懲戒処分として免職する

1　定年による場合

定年により退職した

2　期間満了による場合

期間満了により退職した

3　死亡による場合

死亡により退職した

4　勤務延長の期限の到来による場合

勤務延長の期限の到来により退職した

5　再任用の任期の満了による場合

再任用の任期の満了により退職した

○○における研修を命ずる

期間○年○月○日から○年○月○日までとする

○○の規定により○○長事務代決者に指定する

1　再任用職員の任期を更新する場合

再任用の任期を○年○月○日まで更新する

2　任期を更新する場合

任期を○年○月○日まで更新する

3　派遣期間を更新する場合

派遣の期間を○年○月○日まで更新する

4　休職期間を更新する場合

休職の期間を○年○月○日まで更新する

(休職期間中給与の全額を支給する)

(休職期間中給料、扶養手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給する)

(休職期間中○年○月○日までは給料、扶養手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給し、○年○月○日からは給与を支給しない)

(給与は支給しない)

5　専従許可の更新

専従許可の有効期間を○年○月○日まで更新する

○○号給を給する

地方公務員法第55条の2の規定により○○の○○○組合の業務に専従することを許可する

有効期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

専従許可を○年○月○日限り取り消す

専従許可の有効期間が満了した

労働安全衛生法第68条の規定に基づき、○年○月○日まで就業を禁止する

就業禁止を解く